El grupo
municipal de Izquierda Unida, presenta esta moción con el objeto de que se cumplan
el ordenamiento jurídico en lo referente a prácticas laborales de diversas
Empresas de Trabajo Temporal (ETT´s) en el campo de la provincia de Valencia y
en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores.
La motivación o fundamentación que
defendemos ante el Pleno municipal es la siguiente:
Dos normas
regulan la situación, la Ley 14/1994
Regulación de las Empresas de Trabajo Temporal y el R.D. Ley 1/1995
Modificación del Estatuto de los Trabajadores.
Estas
empresas están realizando una práctica que degrada las condiciones de vida y
laboral de las/os trabajadoras/es, mediante jornadas abusivas de trabajo
(10-12h), remuneración salarial por debajo del convenio (10 € al día),
condiciones de trabajo precarias (propias herramientas del trabajador,
desplazamientos a cargo del trabajador), no se les asegura la jornada realizada
(únicamente alguna hora). Todo ello es un incumplimiento, no de una Ley sino de
ambas Leyes y no únicamente uno o dos artículos sino de varios artículos de
dichas Leyes.
Por ello lo
que se exige es que las funciones del Estado se realicen, el Ministerio de
Trabajo mediante la inspección de contratos y condiciones de trabajo en los
lugares concretos de trabajo; se pierden recursos económicos públicos en
beneficio de intereses privados, cuando no se cotizan y no se declaran rentas
salariales; en definitiva se está cuestionando el Estado de Derecho al no
respetarse y hacer respetar las Leyes básicas contempladas en nuestro
ordenamiento jurídico.
La votación del Pleno municipal es: 4
votos a favor son de Izquierda Unida (2)
y Compromis (2), 5 votos se abstienen del P.S.O.E. y 8 votos en contra del
P.P., con lo cual es rechazada la moción presentada por el Grupo municipal de
Izquierda Unida.
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